中標(biāo)喜訊丨杭州奧能中標(biāo)國網(wǎng)河北省電力有限公司2024年**次非電網(wǎng)零星物資電商化單一來源談判采購項目

杭州奧能電源設(shè)備有限公司，自2000年創(chuàng)立以來，始終致力于新能源領(lǐng)域的研究與探索。作為***高新技術(shù)企業(yè)，公司集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體，擁有深厚的行業(yè)積累和技術(shù)沉淀。先后獲得“中國充電樁行業(yè)十大競爭力品牌”、“浙江省**產(chǎn)品”、“浙江省科技成果轉(zhuǎn)化單位”、“國家火炬計劃企業(yè)”等榮譽稱號。

在研發(fā)團隊方面，杭州奧能擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的技術(shù)團隊?，F(xiàn)有員工300余人，其中包括多名高技術(shù)人才。公司核心產(chǎn)品的軟硬件均為自主研發(fā)、自主設(shè)計、自主生產(chǎn)，確保了產(chǎn)品技術(shù)的先進性和可靠性。

在光伏、儲能、充換電設(shè)備、微電網(wǎng)和智能配電網(wǎng)等多個領(lǐng)域，杭州奧能憑借多年的經(jīng)驗和技術(shù)積累，已經(jīng)取得了明顯的先發(fā)優(yōu)勢。作為國內(nèi)知名的光儲充換一體化智慧能源解決方案提供商，公司致力于為城市提供綠色智慧能源零碳整體方案的頂層設(shè)計、方案實施、技術(shù)支撐。通過智能監(jiān)控、智慧運維和智慧運營，完美匹配城市分布式光伏場景和新能源車輛光儲充換場景，推動綠色能源的高效利用。

在資質(zhì)方面，公司具備承裝承修承試四級資質(zhì)、建筑工程施工總承包二級資質(zhì)、電力工程施工總承包二級資質(zhì)、消防設(shè)施工程專業(yè)承包二級資質(zhì)等多種資質(zhì)。這些資質(zhì)為公司在光伏、儲能、充換電站等項目的測量、設(shè)計、施工方面提供了有力的保障。

在產(chǎn)品線方面，公司通過了行業(yè)OHSAS18001、ISO9001、ISO14001等體系認(rèn)證。產(chǎn)品涵蓋了兩輪電動自行車充電、三輪快遞物流車、乘用車、大巴車、重卡、礦卡等車輛的充換電設(shè)備，以及船舶補電產(chǎn)品。此外，公司的美標(biāo)、歐標(biāo)、日標(biāo)、國標(biāo)充電樁產(chǎn)品和車載充電機系列產(chǎn)品也取得了行業(yè)檢測和產(chǎn)品檢測認(rèn)證，如CE、TR25、PTB、SASO、cTUVus等，產(chǎn)品暢銷4大洲、50多個國家。

在儲能系統(tǒng)方面，公司推出了全新一代的“AN-ESS-60kW101kWh-LFPL”和“AN-ESS-100kW215kWh-LFPL”智能工商業(yè)儲能系統(tǒng)。這些系統(tǒng)融入了電力物聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)收集分析等新型技術(shù)，實現(xiàn)了分布式儲能系統(tǒng)的綜合管理、智能調(diào)控運維、設(shè)備故障精準(zhǔn)定位及風(fēng)險感知預(yù)警等多種應(yīng)用功能。

在充電運營云平臺方面，公司自主研發(fā)的光儲充換一體化運營管理平臺已經(jīng)為國內(nèi)1000余家充電站、30000余臺充電樁提供了運營服務(wù)。該平臺不僅兼容市場上主流品牌的各類充電樁，還兼容國網(wǎng)充電標(biāo)準(zhǔn)及國際開放充電聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)。此外，“快來充”運營管理平臺已經(jīng)主動接入各省監(jiān)管平臺，協(xié)助運營商獲取國家補貼。目前，充電運營云平臺已經(jīng)面向各類場站提供增值服務(wù)，包括場站籌建、場站經(jīng)營、場站售后（在線運維平臺、故障遠程診斷/修復(fù)等）、場站客服（現(xiàn)場3S管理、24小時客服、異常客訴跟進等）、場站營銷、消費互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)等。并為迪士尼等國際、國內(nèi)眾多**企業(yè)定制充電運營平臺。

在城市智慧能源平臺方面，公司依托現(xiàn)有的充電大數(shù)據(jù)聚合平臺、停車大數(shù)據(jù)監(jiān)管平臺、城市靜態(tài)交通監(jiān)管平臺、城市級級充電監(jiān)管平臺及城市數(shù)字化治理服務(wù)平臺，實現(xiàn)了新能源車輛從運行安全、系統(tǒng)故障、充電過程、能耗情況全流程自動化監(jiān)管。這不僅將安全管理由“事后追責(zé)”向“事前預(yù)防”延伸，還提升了管理手段由“人海戰(zhàn)術(shù)”到“技防戰(zhàn)術(shù)”，并推動了管理方式由“制度管理”向“數(shù)據(jù)化服務(wù)”方向的轉(zhuǎn)變。